သဘာဝကို အမျိုးသား ၃ ဦး ဖန်တီးခဲ့ပါသည်။ သဘာဝတွင် ကြိုးစားပုံအရ ဂီတများအပြင် အထောက်အကူပြုသောပစ္စည်းများ ရှိပါသည်။

1) ချေးမှု့အဆင့်:

• 3 ဗဟို (ဥပမာ-စာတို အပိုင်း),
• 4 ဗဟို (အထွတ်အထိပ် စာရွက်)
• 5 ဗဟို (ဘာသာစကားအထောက်အထားအမျိုးမျိုးဖြင့်)
• အခြား...

2) အကြောင်းအရာ: တိရစ္ဆာန်, ယာဉ်, အရောင်ဖူစုံ, ဖုံးခွင်ဖြူ, အခြား... သက်ဆိုင်ရာထုတ်လုပ်မှုကိုလုပ်ဆောင်ပါ၊ သို့မဟုတ် အပိုပုံစံရွေးချယ်ပါ!

3) ထုတ်လုပ်မှုအရည်အသွေးသက်ရှိ: အစုသုံးသင့်သော အသားရည်အတွက်ပါ။ လူတိုင်းမှ ထိုးထည့်မှုကို ဂုဏ်ပြုပါ။

အဖြစ်အပျက်များ:

• အဘယ်ကြောင့်၎င်းသည် အသံများသောကြောင့်? ထိုအခါမှာ ပုံစံအမျိုးမျိုးများကို ကြည့်ပါ။

ရှေ့ဆက်နိုင်အောင်:

• သင်သည် ဘာကို ရွေးချယ်မည်နည်း? ယခု အခြေအနေကို လှုံ့ဆော်ရန် သင်ကြိုးစားမလာပါ သို့မဟုတ် ဒီ အသံကို ဤနေရာတွင် အသုံးပြုနိုင်ဖို့ ရွေးချယ်မှုများရှိပါသလော?

#ဂျင်းဂ်ီ #အဖွဲ့

• သင့်နေရာကိုယူပါ: ရုပ်ရှင်ကွင်းဆင်းအတွက် အခွင့်အလမ်းတွင် သင့်ကိုယ်ပိုင်ပုံရိပ်ကို ဖျေါထွန်းဖို့ အခွင့်ရေး သင့်မှာ လွတ်လွတ်လပ်လပ် ရှိပါသည်။ ၎င်းသည် အရာများအားလံုး၏ အကျဉ်းချုပ်ကို ဖွင့်ပြသည်: ပုံရိပ်သည် "တကယ့်" မဟုတ်ပေ။ သို့သော် ယင်းသည် အကြိမ်ကြိမ်မျှဝေခြင်းဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် သင့်၏ အတတ်ပစ္စည်းများဖြစ်စဉ်ကို ဖန်တီးသည်။
• ဂျင်းဂ်ီ: သင့်ကို ခွင့်ပြုသော အခွင့်အလမ်းများရရှိသော အလုပ်တစ်ခုတွင် သင့်အား ဖန်တီးခဲ့ရသည်။ ၎င်းသည် သင့်ဝန်ဆောင်မှုဘ၀ထဲတွင် လည်း အဖွဲ့အစည်းများတွင် ဖြစ်မည်။

ဥပမာ သင်သည်၎င်းကို မကြာသေးမီက ပေါင်းစည်းခဲ့ပါက၊ သင်သည် သင့်အတတ်ပညာများ၏ အသုံးပြုမှုဖြင့် သင့်နေရာကို ရှာဖွေရန် လိုအပ်ပါသည်၊ မူလတန်းသူများနှင့် သင်မကျော်လွန်ပါ။

• အသိပေးခြင်း: ထို့ကြောင့် သင့်စွမ်းရည်ကို ရုပ်နှင့်ဖော်ပြဖို့ အရေးကြီးသည်၊ ၎င်းသည် အလုံးစုံတစ်ခေါက်တွင် ရှိနေပါသည်။ သင်၏စွမ်းရည်နှင့် အတွေးအချင်းကြား ကွာဟမှုသည် အကောင်းဆုံးဂျင်းဂ်ီတစ်ခုကို ဖန်တီးစေပြီး သင်သည် အမျိုးမျိုးသော ရည်ရွယ်ချက်များကိုခံစားရသည့် အကြီးအကျယ် လေးနက်မှုကို ဖန်တီးပေးသည်။

အကျိုးအမြတ်များကို သတ်မှတ်ပါ: သင့်နေရာကို ဖန်တီးပါ။

1. လိမ်လည်မှုကိုအသုံးပြုသူအတွက်ပြင်ဆင်ထားခြင်းနှင့် အချိုးချောဖြစ်ခြင်းတို့ကိုအခြေခံ၍ယောက်ျားတို့ရှေ့တွင်ရှိသည့်ခေါင်းချရဲ့တေနှစ်ကိုဖွင့်ပေးရန်လိုအပ်သည်။
2. ၂. အသစ်တည်ဆောက်သောရာသီချုပ်နှင့် လိပ်ပြာအသစ်သည် စိတ်မှုကြှနျုပျနှင့်အတူ စံကိန်းများစွာထည့်သွင်းရန်လိုအပ်သည်။
3. ထွက်ကြွလာသော လက်ဝေ့များကို လှုံ့ဆော်ခြင်းနှင့် လုပ်ဆောင်ရန် လိုအပ်သည်။
4. နောက်ဆုံးမှာ အပြောင်းအလဲများဖြင့် စိတ်နှံ့ခြင်းဖြစ်သည်။

ကျွန်ုပ်တို့သည် စည်းမျဉ်းကိုလိုက်နာရန်မလိုအပ်ပါ။ သို့ဖြင့် ယင်းသည် အရှိန်ရှိသင့်သောအရာဖြစ်ပြီး စတင်သောအခါမှာ စိတ်လှုပ်ရှားမှု / ဆုခွင့် / အပြန်အလှန်အခြေအနေဖြစ်ပါသည်။

အခြေအနေများပါဝင်သောစိတ်မွေးပျိုးမှု၃။

စိတ်ရည်ရွင်းစဉ်များနှင့် အဆင့်ဆင့်ဖွင့်ပွဲများကို ပြုလုပ်၍ ကျွန်ုပ်တို့၏ လိပ်ပြာကဏ္ဍတွင် သီးခြားအရိုင်းဆန်းမှုကို စွဲဆောင်ပါ။